Faktor
manusia atau faktor dari seseorang manajer pun dapat mempengaruhi cara yang
akan di ambil untuk pemecahan masalah,yaitu antara lain :
1.
Penghindar masalah (problem avoider), mengambil
sikap positif dan menganggap bahwa semua baik-baik saja. Berusaha menghalangi
kemungkinan masalah dengan mengabaikan informasi atau menghindarinya sepanjang
perencanaan.
2.
Pemecah masalah (problem solver), Tidak
mencari masalah juga tidak menghalanginya. Jika timbul suatu masalah, masalah
tersebut dipecahkan.
3.
Pencari masalah (problem seeker), Menikmati
pemecahan masalah dan mencarinya.
Pengumpulan
informasi, dibagi 2 :
1.
Cara memerintah, manajer melakukan manajemen dengan
pengecualian dan menampilkan segala sesuatu yang tidak sesuaidengan kriteria
tertentu.
2.
Cara menerima, manajer ingin melihat segala sesuatu
kemudian menentukan apakah ia berguna bagi dirinya sendiri atau orang lain
dalam organisasi.
Penggunaan
informasi, dibagi 2 :
1.
Cara sistematik (systematic style), manajer
memberikan perhatian khusus untuk mengikuti metode pemecahan masalah yang telah
ditentukan.
2.
Cara intuitif (intuitive style), manajer
tidak menggunakan suatu metode tertentu,namun ia menyesuaikan pendekatan dengan
situasi yang ada.
sumber :
E.S.Margianti & D. Suryadi H.S.
Sistem Informasi Manajemen.Penerbit Gunadarma
www.google.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar